เมื่อ Europeanสล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์ Sport Platform 2019 ใกล้เข้ามา ENGSO ได้แชร์บทสัมภาษณ์อีกครั้งกับวิทยากรจาก Platform ในหัวข้อการเป็นผู้นำเยาวชนในด้านกีฬาคนหนุ่มสาวที่กระตือรือร้นและมีความสามารถหลายพันคนทำงานด้านกีฬาทั่วยุโรป ส่วนใหญ่เป็นอาสาสมัคร เนื่องจากเราเชื่อว่าอาสาสมัครเป็นวีรบุรุษของกีฬาในชีวิตประจำวัน
เราจะพูดถึงพวกเขาอย่างกว้างขวาง
ที่European Sport Platform แห่ง ที่สอง ในวันที่ 4-5 ตุลาคม 2019 ที่กรุงโรม ในช่วงหนึ่ง จะมีการนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดีสองประการเกี่ยวกับอาสาสมัครเยาวชนและความเป็นผู้นำด้านกีฬา ตัวอย่างหนึ่งคือENGSO Youthอีกตัวอย่างหนึ่งคือNew Leaders Programของคณะกรรมการโอลิมปิกแห่งฟินแลนด์และพันธมิตร ในช่วงเริ่มต้นของเซสชั่นนี้ เรานั่งลงกับวิทยากรสองคนที่จะนำเสนอแนวปฏิบัติที่ดีเหล่านี้: Michael Leyendecker อดีตประธานของ ENGSO Youth
ปัจจุบันเป็นกรรมการบริหาร ENGSO และ Ivana Pranjić สมาชิก ENGSO Youth Committee และ New Leaders Program ผู้เข้าร่วม.ถามถึงไมเคิล: ทำไมคุณถึงคิดว่าการมีคนหนุ่มสาวมีบทบาทเป็นผู้นำในองค์กรจึงเป็นเรื่องสำคัญ
ตอบ: ในความคิดของฉัน การมีคนหนุ่มสาวอยู่ในตำแหน่งที่รับผิดชอบเป็นสิ่งสำคัญมาก เนื่องจากคนหนุ่มสาวเหล่านี้เป็นผู้นำในอนาคตของเรา เราต้องให้พื้นที่และความไว้วางใจกับพวกเขาเพื่อค้นหาทางของพวกเขาเอง เมื่อนั้นเราจะสามารถติดตามข้อมูลล่าสุดและค้นหาวิธีการใหม่สำหรับปัญหาในอนาคตและไม่ยึดติดกับอดีตเสมอไป ดังนั้นการผสมผสานของคนหนุ่มสาวใหม่และคนที่มีประสบการณ์จึงเป็นส่วนผสมที่ลงตัวสำหรับองค์กรถามถึงไมเคิล: คุณเคยมีส่วนร่วมในตำแหน่งผู้นำใน ENGSO Youth ในช่วงสองหน้าที่ที่ผ่านมา และตอนนี้คุณอยู่ในคณะกรรมการบริหารของ ENGSO ประสบการณ์ของคุณใน ENGSO Youth จะช่วยคุณในบทบาทใหม่ได้อย่างไร?
ตอบ: ประสบการณ์ของฉันใน ENGSO Youth จะช่วยฉันได้มากในบทบาทหน้าที่คณะกรรมการบริหารในอนาคต เนื่องจากฉันมีประสบการณ์การทำงานระดับนานาชาติจากด้านล่าง และได้เรียนรู้วิธีแก้ปัญหาในทีมระดับนานาชาติ ประสบการณ์นี้แสดงให้ฉันเห็นว่าความหลากหลายมีความสำคัญและบางครั้งก็ยากเพียงใด แต่จำเป็น นอกจากนี้ยังทำให้ฉันมีโอกาสรับผิดชอบในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยโดยไม่ต้องเป็นจุดสนใจหลักตลอดเวลา เนื่องจากบางครั้งอาจอยู่ในคณะกรรมการบริหารขององค์กร สิ่งนี้ทำให้ฉันมีโอกาสค้นหาทางของ
ตัวเองโดยไม่อยู่ภายใต้แรงกดดัน
ถามถึง Ivana: คุณเป็นผู้เข้าร่วมโครงการ New Leaders ซึ่งจัดโดยคณะกรรมการโอลิมปิกของฟินแลนด์ คุณได้เรียนรู้อะไรเกี่ยวกับความเป็นผู้นำผ่านโครงการนี้บ้างตอบ: ฉันขอบคุณมากสำหรับโอกาสนี้ เพราะตัวโปรแกรมเองช่วยให้ฉันพัฒนาและเติบโตในปีที่ผ่านมาอย่างมาก ทฤษฎีความเป็นผู้นำและแบบฝึกหัดมีส่วนทำให้เกิดความตระหนักในตนเองที่สูงขึ้นและการรับรู้ของผู้อื่น ผู้นำที่ดีต้องปรับตัวได้ พวกเขารับรู้และยอมรับความหลากหลายของตัวละคร เนื่องจากผู้นำมีรูปร่างและขนาดต่างๆ กัน ฉันจึงไม่ใช่คนประเภทคงที่ ทุกๆ ประสบการณ์ใหม่ๆ ฉันกำลังเติบโตและยอมรับจุดอ่อนและข้อจำกัดของตัวเอง โดยรวมแล้ว ฉันมีความมั่นใจและเชื่อมั่นในตัวเองและในความสามารถของตัวเองมากขึ้น
ถามถึง Ivana: คุณจะนำสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากโปรแกรม New Leaders ไปปฏิบัติได้อย่างไร เมื่อทำงานในฐานะสมาชิกคณะกรรมการใน ENGSO Youthตอบ: ในฐานะสมาชิกคณะกรรมการเยาวชนของ ENGSO เรากำลังดำเนินการตามวัตถุประสงค์ และฉันเรียนรู้ที่จะสังเกตและประเมินสถานการณ์และผู้คนเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด โปรแกรมนี้เป็นเครื่องยืนยันทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ของฉัน ยิ่งกว่านั้น ฉันยังได้เรียนรู้เทคนิคที่สามารถชักชวนให้คนลงทุนทำความดี อีกแง่มุมที่มีคุณค่าคือการได้มาซึ่งทักษะการนำเสนอ การสื่อสาร และการแก้ปัญหา ซึ่งสามารถนำไปปฏิบัติได้อย่างสมบูรณ์แบบภายในการมีส่วนร่วมของฉันกับ ENGSO YouthMichael และ Ivana พร้อมด้วยประธานกิตติมศักดิ์ ENGSO Birgitta Kervinen จะพูดคุยเกี่ยกับเยาวชนในการเป็นอาสาสมัครด้านกีฬาและความเป็นผู้นำที่ #ESP2019 ในวันที่ 4 ตุลาคมในกรุงโรมสล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์
